True Leadership SCORE

Mit dem True Leadership SCORE können Führungskräfte und Führungsteams herausfinden wie stark ihre Kompetenzen der verantwortlichen Führung wahrgenommen werden.

Der gesamte Feedbackprozess findet bequem online statt. Der SCORE resultiert aus der Selbsteinschätzung und den Rückmeldungen des gehaltvollen 360° Feedbacks. Der individuelle bzw. Team-Bericht zeigt Stärken und Entwicklungsfelder auf und gibt konkrete Entwicklungsempfehlungen für die unterschiedlichen Führungsebenen. Das empfohlene individuelle Feedbackgespräch, bzw. der Team-Workshop stellt die optimale Umsetzung in die eigene Führungsverantwortung und das Unternehmen sicher.

Aktuelles Kundenfeedback

„Die Durchführung des True Leadership SCOREs war sehr, sehr hilfreich für mich. Es bringt einen zum Nachdenken und ist eine gute Ideenstütze“

– Senior Manager in Zulieferbetrieb

“Vielen Dank, dass ich den True Leadership SCORE nutzen durfte, das wird mich und mein Team sicher weiterbringen!”

– Führungskraft eines DAX-Unternehmens

“Wenn wir diesen (True Leadership SCORE) Prozess schon früher und mit dem Team gemacht hätten, wären manche Dinge deutlich besser gelaufen”

– Senior Manager in Technologieunternehmen

“Bemerkenswert, wie gut es (der True Leadership SCORE) mich abbildet. Das ist ein Kompliment wert.”

– Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens

“Sehr hilfreiches Instrument, um Selbstreflexion in konkrete Verhaltensveränderung umzusetzen.”

– C-Level Leader in einem Software Unternehmen

 

Der innovative SCORE basiert auf dem True Leadership Capacity Model und ist ein effektives Tool, um Führung im 21. Jhdt. zu meistern und ein zukunftsfähiges Unternehmen aufzubauen.

 

Der Fragebogen:

  • 27 Kompetenzen gebündelt in 6 Kategorien, von Strategie über Umsetzung bis hin zur Ergebnisgenerierung

  • Güte wissenschaftlich getestet durch Universität Kassel

  • Skalierte Fragen, sowie freie Antwortmöglichkeiten

  • Intuitive Onlinedurchführung und -verwaltung erleichtert Arbeit für HR

  • Server in EU gewährleistet Datensicherheit


Sprachen: Deutsch, Englisch und weitere auf Anfrage

 

Der Report:

  • Ausführliche Ergebnisse zu jeder Kompetenz, verständlich visualisiert
  • Aufzeigen von Stärken und Schwächen
  • Einbettung in eine Führungskulturanalyse
  • Übersichtliche Darstellung des True Leadership SCOREs

Das Feedbackgespräch:

  • Detaillierte Analyse der Ergebnisse im persönlichen Gespräch
  • Zusätzliche schriftliche Entwicklungsempfehlungen
  • Generierung eines individuellen Entwicklungsplanes (IDP)
  • Persönlich relevante Buch- & Videoempfehlungen

True Leadership SCORE für Teams

Für das Ziel, ein ethisch reflektiertes und verantwortlich handelndes Führungsteam, welches seine Marktposition durch nachhaltige Ergebnisse ausbaut, liefert der True Leadership SCORE für Teams nicht nur eine perfekte Einschätzung, sondern auch bereits individuelle und Team-Entwicklungsempfehlungen.

Tripl3Leader unterstützt Sie im gesamten Durchführungsprozess. Von der Zielsetzung über die Kommunikation mit Ihren Führungskräften, der Administration des Online-Zugangs, bis zu den Auswertungsberichten, dem Feedback für die einzelnen Führungskräfte und das Team sowie anschließende Entwicklungsworkshops.

Prozessschritte (kundenspezifisch gestaltbar):

  • Auftragsklärung mit HR oder Geschäftsleitung
  • Kick off (virtuell oder persönlich) mit den beteiligten Führungskräften
  • Administration und helpdesk für Online-Zugang und Durchführung der Befragung
  • Erstellung des über 40seitigen Feedbackberichtes für jede einzelne Führungskraft im Team
  • Terminierung für Einzel-Feedbacks und Feedbackgespräche (virtuell oder persönlich)
  • Erstellung des Teamberichtes mit Stärken, Schwächen und Abweichungen, sowie Entwicklungsempfehlungen für das Leadership-Team
  • Workshop mit dem Führungsteam zur Interpretation der Ergebnisse, tiefere Einsicht in die Teamdynamiken in Bezug auf nachhaltige Marktführerschaft, Ableitung und Vereinbarung von Entwicklungsschritten.
  • Re-run nach ca. 12-18 Monaten empfohlen.